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„Inklusion und Arbeit: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit“ ein Rückblick auf das Netzwerktreffen
Die Etablierung einer inklusiven Unternehmenskultur kann dazu beitragen, die negativen Auswirkungen des Arbeits- und Fachkräftemangels abzufedern. Dies ist eine Erkenntnis aus der Netzwerkveranstaltung „Inklusion und Arbeit: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit“, die der Verein Inklusives Unternehmensnetzwerk in Köln veranstaltet hat. Die Teilnehmenden verwiesen zudem auf spürbare Vorteile wie vielfältige Belegschaften, die Stärkung des Zusammenhalts im Unternehmen, […]
